Je m’appelle Baptiste et je suis âgé de 26 ans. J’ai obtenu un Master 2 en Qualité Hygiène Sécurité Environnement ;
J’ai été recruté par le Groupement d’Employeurs Flexance et grâce à eux, je travaille actuellement pour le groupe ORVIA.
En tant que salarié mis à disposition chez un adhérent, en quoi vous êtes-vous senti accompagné par Flexance?
Je me suis senti accompagné par Flexance car j’ai eu un entretien préalable qui a permis d’étudier mon profil et le poste que je recherchais. Cela m’a semblé important pour être intégré au sein d’une entreprise comme Orvia.
Que pensez-vous du protocole d’intégration mis en place par Flexance et Orvia?
Le protocole d’intégration au sein d’Orvia, mis en place par Flexance a été très intéressant et très bien mené puisque j’ai bénéficié d’une semaine d’immersion comprenant la présentation des différents postes et des différentes activités du site. De plus, grâce au contrat de professionnalisation qui a été mis en place par Flexance je vais pouvoir évoluer selon des objectifs clairs et précis et ainsi gagner en compétences et en employabilité.
Quelles sont vos missions au sein du groupe Orvia ?
Mes missions au sein du groupe Orvia requièrent de la polyvalence et vont donc être multiples. J’aurai une casquette « environnement » puisque je vais m’occuper des plans d’épandage, du traitement des eaux et des déchets.
Pour la partie qualité, mes missions concerneront l’hygiène des produits ainsi que celle des bâtiments, la gestion des procédures… Par exemple, j’aurai en charge le suivi bactériologique sur tous les sites.
Recommanderiez-vous Flexance à votre entourage ?
Bien sûr puisqu’il m’a permis de trouver un poste et d’être rapidement embauché, selon des termes qui me conviennent. Les échanges se faisant par l’intermédiaire de Flexance, cela permet de bénéficier d’un médiateur lorsque l’on souhaite se faire recruter.
Flexance réalise aussi une pré-sélection permettant à l’entreprise qui recrute de s’assurer que la personne présentée correspond à ses attentes.